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    对于卖啤酒的新工作，李湘君还算满意。虽然时常要遭到一些客人的骚扰调戏，但是忍忍就好了，赚得多呀。

    她也以为，自己会长久地干下去，直到一天下午，沈亢突然找到了她，带着她去看了一个临街的店铺，以及一个居民区里的一间三室一厅的民房。

    “我准备开一家家政公司，店铺是门面，这个民居是培训基地，模拟了业主家的环境，阿姨们上岗前会先在这里进行培训……”

    李湘君当时很震惊，且懵逼。

    她想到过沈亢为了凑大学学费，会在暑假里做点事，比如说找个地方打工，但是她没想到的是，沈亢竟然直接着手开了一家公司！

    这太令人震惊了。

    至于沈亢开公司的钱哪来的，沈亢说是认识了个朋友，那个朋友投资的。

    然后沈亢向她说了一大堆他这个公司的定位、目标，最后问她，要不要一起来干，还给她描述了一番前景。

    “……你可以走培训主管的路子，起步阶段是月薪2800加五险一金。等公司的业务规模覆盖到了整个阳城，你应该能管七八个人，月薪5000往上。如果做到几个省，管几十号人，月薪2万以上。如果做到全国，估计要管几百号人，不拿月薪，拿年薪了，年薪百万以上。”

    “当然，这一切建立在两个前提下。一，你自己够努力，并且不断提升能力，否则的话，也许你一直只能当个保洁。二，你愿意相信公司能发展到那么大。”

    最后沈亢笑着问她，“要不要一起来做个梦？”

    李湘君考虑了不到半个小时，就答应了他——要是看不到沈亢说的那些，她就走呗，重新回去卖啤酒，多简单？

    然后李湘君就加入了这个团队，投入了开业前的筹备中。

    李湘君尝试过很多工作，也干过保姆，但是她长得漂亮又年轻，干了没半个月，就被雇主家老婆找由头辞退了。

    所以李湘君是有一定经验的。

    但是沈亢的这个家政公司，和她以前所认识的家政公司完全不同：

    李湘君所知道的家政公司，没有谁家会给阿姨专门做衣服，但是沈亢的这家公司，沈亢自己设计服装，并且去定做统一的工装作为员工服。

    在市面上，保姆们用的东西都是家常的抹布、洗洁精之类，大家都这样，但是沈亢这里不同。

    沈亢把市面上的专业清洁用具全买了一遍，然后拉着她、又找来了一个章阿姨，一个个研究，最终挑出了16样东西，用一个工具包装起来，称之为标准工具包——就连毛巾，这里面都有整整5条！每条不同颜色，对应家中不同区域。

    沈亢还拉着她和章阿姨，一起讨论、琢磨出了30个可视化标准出来，包含吊顶无灰尘、马桶无污渍、卫生间地面无水渍等等，作为公司的清洁标准。

    李湘君还从没听说过这样的事——她们以前干保姆，打扫卫生，都是按照个人经验，觉得“弄干净”了就行。

    至于家政公司还专门花钱找人做了个公司网站的事，李湘君同样没听说过。

    反正沈亢做的这个家政公司，处处透露着与众不同。

    这家公司甚至还有“专门的摄影师”！
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